Основатель дизайнероской компании IDEO выделяет десять типов сотрудников, которые способствуют успеху в бизнесе. В книге подробно описываются эти роли, благодаря которым гиганты бизнеса запустили инновации и вышли на новый уровень.
Давая команде, проекту или будущему продукту яркое, запоминающееся имя, вы сразу нацеливаетесь на успешный старт. Лучшие названия проектов, с одной стороны, сохраняют завесу тайны, а с другой — даруют команде первоначальный образ для дальнейшей разработки.
Anna Pulyaevahas quoted4 years ago
Вместо того чтобы делать акцент на узкоспециальных навыках той или иной роли, как это происходит в американском футболе, в европейской игре требуется взаимозаменяемость — все в команде должны уметь выполнять работу другого.
Anna Pulyaevahas quoted4 years ago
Работа на разных увлекательных проектах может разжечь в сотрудниках пламя новаторской культуры. Разнообразьте работу своей команды — и они станут замечать новые связи между явлениями, а их фантазия наберет невиданные высоты в своем полете.