bookmate game
Майкл Вейдер

Как оценить бережливость вашей компании. Практическое руководство

Notify me when the book’s added
To read this book, upload an EPUB or FB2 file to Bookmate. How do I upload a book?
  • Viktor Kobzevhas quoted6 years ago
    Если человек постоянно работает в условиях стресса, у него нет мотивации для предложений. Все силы уходят на преодоление существующих проблем.
  • Ilya Kudinovhas quoted5 years ago
    Эти потери делятся на семь основных категорий: перепроизводство, дефекты, излишние движения, транспортировка, излишние запасы, излишняя обработка и время ожидания.
  • Ilya Kudinovhas quoted5 years ago
    Директора и другие руководители должны подавать личный пример участия в Лин-программах и задавать тон. Они должны раньше других проводить Лин-мероприятия и делать это постоянно.
  • Ilya Kudinovhas quoted5 years ago
    В организации должна работать программа подачи предложений. Вознаграждения за хорошие предложения должны соответствовать их качеству и служить мотивацией для сотрудников всех уровней. Комитет по рассмотрению предложений должен состоять из менеджеров, инженеров и представителей рабочих. Все подавшие предложение должны получить аргументированный ответ.
  • Ilya Kudinovhas quoted5 years ago
    Выполняемые операции должны быть эргономичными. Работник не должен поднимать тяжести и тянуться за материалами и деталями.
  • Ilya Kudinovhas quoted5 years ago
    Как минимум два раза в год директор и руководители высшего звена должны проводить совещания со всеми сотрудниками на всех уровнях и обсуждать успехи и неудачи в достижении поставленных целей.
  • Ilya Kudinovhas quoted5 years ago
    Высшее руководство и директора при формировании политики и постановке целей организации должны сотрудничать с мастерами и руководителями среднего звена. Цели следует обновлять ежегодно и обсуждать в команде руководителей как минимум раз в квартал. В компании должны быть объективные данные, позволяющие измерять степень достижения этих целей и соответствия деятельности организации ее политике. Визуализацию политики организации, представления о ее будущем и поставленных целях надо разместить так, чтобы их могли видеть все сотрудники.
  • Ilya Kudinovhas quoted5 years ago
    Некоторых работников нужно обучить использованию методов бережливого производства.
  • Ilya Kudinovhas quoted5 years ago
    предприятии должен быть центральный офис, куда любой работник может прийти за помощью в разработке предложения или проекта улучшения.
  • Ilya Kudinovhas quoted5 years ago
    Операторов нужно обучить использованию основных графиков статистического управления процессами, например, блок-схем, гистограмм, контрольных карт, чтобы документировать ход производства.
fb2epub
Drag & drop your files (not more than 5 at once)