İlk ve en büyük kurumsal zayıflık hızdır. Kurumlar doğası gereği yavaştır. Kurumlar, her ilişki, sözleşme ve işlem için onay ve birden fazla doğrulama turu gerektirirler. Kurumsal düzeyde politika değişiklikleri de yavaştır. Yeni yasalar oluşturmak veya yeni prosedürler uygulamak aylar veya yıllar alabilir.