ru
Александр Фридман

Как наказывать подчиненных. За что, для чего, каким образом

Notify me when the book’s added
To read this book, upload an EPUB or FB2 file to Bookmate. How do I upload a book?
  • Амалия Вагнерhas quoted3 years ago
    Меньше четкость — больше возможностей
  • eugenymailhas quoted3 years ago
    рабочих процессов.
    4. Профессионалы вместо «Бэтменов».
    5. Специализация вместо универсализма.
    6. Развитие квалификации персонала.
    7. Разумное взаимозамещение сотрудников.
    8. Развитие управленческой квалификации руководителей.
    9. Формирование кадрового резерва.
    10. Отличная работа юридической службы.
  • eugenymailhas quoted3 years ago
    1. Бесперебойная работа модуля привлечения персонала.
    2. Правильное распределение функций между подразделениями компании.
    3. Регламентирование рабо
  • Амалия Вагнерhas quoted3 years ago
    ведь читатель часто видит в книге в первую очередь то, что выглядит наиболее привлекательно и отвечает его внутреннему запросу.
  • Амалия Вагнерhas quoted3 years ago
    если вы не сделаете свой выбор вовремя, то постепенно уменьшите диапазон выбора,
  • Амалия Вагнерhas quoted3 years ago
    лекарство не должно быть страшнее болезни
  • Амалия Вагнерhas quoted3 years ago
    Регламентирование рабочих процессов.
  • Амалия Вагнерhas quoted3 years ago
    Наказания вы сможете применять только в том случае, если в вашей структуре нет повышенной персоналозависимости.
  • Амалия Вагнерhas quoted3 years ago
    Угроза формируется знанием подчиненных о наличии такого элемента, как «наказание», в системе координат руководителя,
  • Амалия Вагнерhas quoted3 years ago
    предотвращать нежелательные действия должно не столько само наказание по факту, сколько угроза и высокая вероятность его применения.
fb2epub
Drag & drop your files (not more than 5 at once)