П’ять вад у роботі команди. Історії реальних викликів та перемог
- Ann Pivenhas quoted4 years ago
кщо ти зможеш перетворити свою організацію на згуртовану команду веслувальників, які гребуть злагоджено, то зможеш зайняти панівні позиції у будь-якій галузі, на будь-якому ринку, за будь-якої конкуренції і в будь-який час». - vitaliiayukhnovskahas quoted3 years ago
Для більшості ж команд, навпаки, оприлюднення бажаних результатів може виявитися корисним. - vitaliiayukhnovskahas quoted3 years agoОстання вада команди — схильність відсувати колективні плани на другий план
- vitaliiayukhnovskahas quoted3 years agoВідсутність вимогливості з боку колег дозволяє членам команди знехтувати колективними результатами та зосередитися на інших сферах інтересів.
- vitaliiayukhnovskahas quoted3 years agoСистематичне звітування про результати.
- vitaliiayukhnovskahas quoted3 years agoВорог відповідальності — невизначеність.
- vitaliiayukhnovskahas quoted3 years agoвідкрито і чітко оголосити конкретні цілі, яких має досягти команда,
- vitaliiayukhnovskahas quoted3 years agoВада четверта: уникнення відповідальності та вимогливості
- vitaliiayukhnovskahas quoted3 years agoуниканням відповідальності та вимогливості?
- vitaliiayukhnovskahas quoted3 years agoЯк ніякий інший член команди, лідер має почуватися комфортно в умовах прийняття рішення, яке врешті виявиться неправильним
fb2epub
Drag & drop your files
(not more than 5 at once)